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          打造就業高地 厚植創業沃土 賀蘭縣千方百計穩崗拓崗促就業

          發布時間:2023-09-27 保護視力色:    字體顏色: 【 恢復默認

          黨的二十大報告指出,就業是最基本的民生。2023年以來,賀蘭縣堅持穩字當頭、穩中求進,完整、準確、全面貫徹新發展理念,著力推動高質量發展,堅持就業優先導向,健全就業促進機制,完善公共就業服務體系,突出做好穩就業工作,全縣城鎮新增就業4285人,失業人員再就業1939人,就業困難人員就業545人,城鎮調查失業率控制在5.5%以內,就業形勢持續穩中向好。

          主動融入發展大局,突出政府推動,凝聚就業創業新動能。建立完善工作機制,挖掘就業潛力,強化崗位供給,用工服務保障持續增強。一是破解企業“用工”難題。針對重點企業缺工現狀,成立賀蘭縣重點企業用工服務保障工作領導小組,制定印發《關于建立賀蘭縣重點企業用工服務保障機制的實施方案》,建立“企業需求庫、求職招聘庫、中介搭橋庫、培訓需求庫、培訓供給庫、政府項目就業幫扶庫、招商引資重點項目資源庫”等“七大人力資源服務庫”,結合重大項目用工需求,統籌發揮勞務經紀人、人力資源服務機構帶動作用,針對急需用工重點企業,設立重點企業聘請專區,優先發布崗位信息,開展“一對一”定制化服務,為厚生記、中通快遞、安創蓓康等重點企業解決用工缺口700余人。二是破解農村“拓崗”難題。針對農村居民就近就業路子較窄的情況,充分發揮項目帶動就業作用,及時建立項目帶動就業數據庫,發揮政府項目保障優勢吸納農民工就業。利用金貴大集農貿市場改造提升,300余家商戶入駐鄉村大集的契機,加大就業宣介力度,解決就業1000余人。洪廣鎮欣榮村緊扣“一園三區”全域發展布局,拓展完善食用菌、紅樹莓全產業鏈,穩定帶動73戶群眾就業,戶均年增收5-10萬元。廣榮村搶抓預制菜發展機遇,建立枸杞芽菜種植基地1200畝,預制菜加工廠32畝,有效輻射帶動周邊移民群眾200余名就近就業,人均年增收2.4萬元以上。金貴鎮江南村擴建鄉村振興產業園,發展大棚蔬菜種植,帶動30多名移民群眾月增收2000元以上。充分發揮幫扶車間帶動作用,210名移民群眾實現就地務工就業,其中脫貧人口(監測對象)達到71人,人均月增收2000元以上。

          主動融入發展需要,突出技能提升,暢通就業創業新路徑。大力實施技能提升行動,著力提高勞動者文化素養和技能水平,增強就業競爭力,主動適應城市發展和企業生產經營需要。一是精準掌握技能需求。全面開展農村勞動力就業基礎信息摸排行動,摸清農村家庭勞動力人數、掌握技能、就業經歷、就業意愿、培訓意向等基本底數,對全縣7個鄉鎮(場)67個行政村以戶為單位,動態建立“一戶一檔”就業統計基礎臺賬,完整、準確掌握農村勞動力培訓需求和就業愿望,做到“心中有數”。二是全面開展技能培訓。圍繞“六新六特六優”產業發展和服務“六大提升行動”,瞄準市場需求,以群眾需求多、就業前景好的專業為導向全面開展職業技能提升行動,對重點群體推行訂單式、定向式、定崗式導向性就業培訓,促進培訓與就業有效對接,形成集“需求-培訓-鑒定-就業-提升”于一體的就業技能培訓模式。積極打造“線上培訓”服務平臺,幫助農村勞動力快速提升就業技能,促進農村勞動力就業由“體力型”向“技能型”轉變。今年以來,共開展各類職業技能培訓1675人,其中重點群體技能培訓332人。三是著力提升技能水平。推行“技能培訓+就業服務”深度融合,為有需求的重點群體提供技能培訓、就業上崗等全過程公共服務,不斷強化訓中精準匹配、訓后跟蹤幫扶,提高就業培訓實效性和上崗率,共舉辦就業推介會3場次,提供電工、美容師、保育員等多個崗位,76人實現結業即就業。舉辦賀蘭縣首屆餐飲廚藝技能競賽、“推動高質量人才發展 譜寫現代化建設篇章”建筑工匠技能大賽、“創新發展引領 技能強縣有我”勞動技能競賽、護理專業技能競賽等各類技能大賽,大力弘揚工匠精神,增強專業技能吸引力,提高勞動者技能素質、水平和就業競爭力。

          主動融入發展創新,突出政策拉動,激發就業創業新活力。對創業人員給予“貸、培、扶、補”等系列政策扶持,政策杠桿效應不斷放大,創業帶動就業能力持續增強。一是優化工作流程。充分落實創業擔保貸款政策,完善工作機制,降低貸款門檻,擴大受益群體,對11類就業困難人員實施創業補貼扶持。進一步優化貼息審批程序,簡化貸款流程,為創業者提供一站式便捷服務。今年以來,共發放一次性創業補貼3萬元、創業擔保貸款35筆3883萬元。二是優化培訓模式。有針對性地開展創新創業培訓,積極構建“技能培訓+基地孵化+創業指導”全程創業服務模式,提供保姆式精準服務,不斷提升返鄉創業者創業創新能力。上半年,全縣打造3家產教融合示范基地,建設孵化10個創新創業團隊,孵化創業企業5家,帶動就業631人。開展創業培訓4期150人,培育創業實體566個,創造新崗位1331個,創業帶動就業達到2444人。三是優化創業環境。對人社“就近辦”服務模式進行改革,引入銀行和基層平臺力量,打造城區步行15分鐘、鄉村輻射5公里的人社服務圈。大力培育壯大科技型企業,推薦上報國家高新技術企業8家、自治區科技型中小企業23家、自治區雙創基地 1 家。推動寧夏榮光電節能科技實業有限公司實施2022年自治區雙創示范基地專項項目。四優化政策扶持。認真落實新修訂的賀蘭縣培育扶持勞務經紀人勞務中介機構實施辦法,擴大政策覆蓋面,通過政策支持、資金獎勵、平臺搭建等措施,有效調動農村勞務經紀人、中介機構推動農村勞動力轉移就業的積極性和主動性,共為轉移就業成效突出的勞務經紀人、中介機構發放扶持補貼資金14.5萬元。全縣農村勞動力累計轉移就業24142人,實現勞務收入27217.22萬元。

          主動融入發展服務,突出供需匹配,打造就業創業新優勢。以提升就業服務質量為抓手,以人崗精準匹配為重點,持續開展就業服務質量提升行動。一是招聘活動“不停歇”。以“就業創業促進年”活動為牽引,組織實施春風行動、“三送五進”等“10+N”公共就業服務專項活動,政企聯動加頻加密直播帶崗、遠程面試等線上線下招聘活動,促進人崗精準對接,累計開展“春風行動暨就業援助月”“民營企業服務月”等招聘活動95場次,其中線上招聘65場次,線下招聘30場次,參會企業達到1809家,提供就業崗位57109個,“直播帶崗”觀看、線上瀏覽人次達到19萬人,解決就業7000余人。二是就業服務“不停步”。針對失業人員再就業“破難題”“找對策”,建立完善“131+N”就業幫扶機制,對每位就業困難人員實施精準幫扶,即提供至少1次職業指導、3次崗位推薦、1次技能培訓或就業見習實習機會、持續多次跟蹤就業服務,累計開展“131+N”幫扶上萬人次。通過加強失業人員登記服務、收集推送崗位信息、開展專場招聘會和集中就業指導等措施幫扶失業人員再就業1939人,失業人員再就業率達78%。三是基層服務“延鏈條”。以加強基層公共就業服務為重點,將公共就業服務向基層延伸,打通基層公共就業服務“最后一公里”,已建成賀蘭縣零工市場和富興街街道、如意湖社區、習崗鎮、金貴鎮銀光村6個新時代就業創業服務站,通過公益性崗位招募就業專干34人,確保部分重點社區(行政村)至少有1名負責就業工作專職人員,充分保障短暫性失業、城鎮靈活就業人員和進城務工人員能夠快速就業增收。

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